美國H-1B簽證拒簽率創新高 2019年上半年飆升至33%
外國高技術工人的簽證拒簽率2015年以來增多四倍，公民及移民服務局(USCIS)的數據顯示，從2015到2018會計年度，H-1B簽證首次申請的拒簽率從6%升至24%，而且拒簽趨勢仍繼續升高，2019年度上半年更是達33%，意味著美國企業更難雇到和留住外國人才。
外國高技術工人的簽證拒簽率2015年以來增多四倍，公民及移民服務局(USCIS)的數據顯示，從2015到2018會計年度，H-1B簽證首次申請的拒簽率從6%升至24%，而且拒簽趨勢仍繼續升高，2019年度上半年更是達33%，意味著美國企業更難雇到和留住外國人才。
H-1B簽證多年來供不應求，USCIS每年4月約收到20萬份申請，但名額只有85000個，申請包括首次申請和續簽兩種。
在H-1B簽證拒簽率升高的背后，是特朗普政府實行防止簽證詐欺和保護美國工人的政策，導致簽證申請從嚴審查，并提高了簽證核發與續簽的標準。
全國美國政策基金會說，受政府簽證政策變化的影響，許多公司的申請被拒，給企業造成許多傷害，包括不能雇用新員工而使企業發展受到限制、工人的續簽被拒后無法工作，影響了質量管控，以及在企業工作多年的員工流失。
美國部分知名企業的H-1B簽證申請被拒率都在升高，微軟、IBM、德勤會計師事務所、沃爾瑪、谷歌、亞馬遜和臉書等大公司，2015至2019年的拒簽率都呈增多趨勢，德勤升高40%，IBM升30%，摩根大通銀行13%，沃爾瑪和微軟12%，谷歌、臉書和蘋果公司的升幅較小，為1%到5%不等。
雇主需證職位保留3年，H-1B申請再添新難度
值得關注的是，在H-1B審核日漸趨嚴的同時，移民局也在逐步提高H-1B的申請門檻。據美媒報道，近期移民局就H-1B簽證制度再出新規定，要求雇主在為員工申請H-1B簽證時，需提供正式工作聲明、供貨商同意書及工作項目列表等文件，證明該員工在未來3年內都有明確的職位安排，以便移民局核實該員工所涉及的工作內容是否與H-1B簽證需求相吻合。
有分析認為，此舉將增加H-1B雇主提交證明數據或材料的難度，使較為依賴H-1B簽證計劃引進外國人才的科技公司首當其沖，而醫療保健、會計、制藥業等行業也將受到波及。而對于外國雇員而言，無疑增加了往后申請H-1B簽證的難度，被要求補件的概率將越來越高。
隨著特朗普政府上臺后對H-1B政策的收緊，移民局的嚴控“手段”也層出不窮，致使留學生即便成功中簽，后續還要和移民局各種嚴審措施“斗智斗勇”，也讓H-1B轉綠卡這條移民途徑變得日益狹窄。而如果能在留學前通過EB-5投資移民獲得美國綠卡，則可以以合法身份在美國擇校、選專業，再到實習和就業發展，享受居民身份所帶來的諸多“隱形福利”。
值得關注的是，由于國土安全部EB-5漲價的新規將于2019年11月21日生效，而現行EB-5區域中心政策也將于2019年9月30日到期，因此EB-5現行政策在930之后是面臨被國會關停、還是順延并按國土安全部新規實施，抑或由國會新的EB-5改革法案直接替代，仍有很多不確定因素。因此，建議以美國為移民目標、且資金條件成熟的投資人，盡早準備遞件移民局，把握當前50萬美元低門檻、高性價比投資移民美國的政策“末班車”!
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