加拿大統計局研究顯示，加拿大移民比本地人更好就業?
加拿大統計局近日進行了一項關于“2006年至2019年加拿大移民的勞動力市場表現”研究，結果顯示，在某些情況下，移民的勞動力表現比加拿大本地人更好。
加拿大統計局近日進行了一項關于“2006年至2019年加拿大移民的勞動力市場表現”研究，結果顯示，在某些情況下，移民的勞動力表現比加拿大本地人更好。
勞動力市場表現重點參考四個指標：勞動力市場的參與率、就業率、失業率和平均時薪。
針對移民時長5年以內或以上的外來人口和本地人口的勞動力市場表現進行對比。發現5年以內或以上的移民人口與加拿大本地出生人口的市場參與率和就業率相差不大，甚至前者比后者表現相對更好一些。不僅如此，移民人口平均比本地勞動人口更年輕，受教育程度更高。
研究結果中分析了移民人口表現總體較好的六個原因：
1. 新移民越來越趨于大學以上的高學歷。由于加拿大聯邦移民和省提名移民制度的越發成熟，對于外來人口的學歷要求也更加明確，移民邀請的方向更加清晰。
傾向于市場稀缺的高技術人才，而這些高級人才往往也擁有著良好的教育背景。
2. 2010年后勞動力市場強勢增長。在2010年后世界經濟逐漸進入飛速發展的時期，互聯網和移動通訊的普及，催使勞動力市場各行各業產生越來越多的崗位需求，提供給了外來人才更多本地的就業和發展機會。
3. 需求明確的移民項目精準發掘人才。加拿大移民發展到今天，已經開發了大大小小數十種移民類別。
每個類別都對應著明確的行業、領域和地方需求，引進移民的同時也向各個領域定向輸送了專業人才，提高了本地外來人才的整體素質。
4. 利好政策和支持服務幫助移民與勞動力市場融合。在這十多年間加拿大政府不斷地優化移民政策和外來勞動力管理，方便外國人才在本地擇業、就業、定居，加快了移民人口對于勞動力市場的適應過程。
5. 外國學歷證書認可度不斷提高。隨著全球的互通，教育資源的交流與共享也逐漸繁榮，越來越多國家的大學建立合作關系，越來越多國家的教育被世界所認識。
移民的學歷認可度自然跟著上漲，勞動力市場對于移民的青睞度也隨之上升。
6. 勞動力市場信息幫助移民就業。對于外來勞動力的管理政策，加拿大政府一直秉持公正公開的原則，幫助移民客觀、全面地了解當地的勞動力市場，方便擇業、就業。
最后，報告給出觀點，加拿大多年來引入移民的工作已慢慢成效，移民市場和勞動力市場的銜接越來越緊密，加拿大社會對移民的包容度和認可度也得到了提高。
在未來，移民事業仍有很大的發展空間，加拿大移民依然是大勢所趨，它將幫助解決社會老齡化的長遠問題。同時，降低移民失業率和收入差距也是推進過程中需要思考和解決的問題。
總體來說，選擇到加拿大移民就業，已經成為一個極具前景的選擇。加拿大政府也將通過更多更好的移民項目和政策，來長期發展人才引進工作。
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