國安法后的香港正展現(xiàn)出新的璀璨，在國際環(huán)境，經(jīng)濟發(fā)展，社會福利，醫(yī)療教育等問題上，香港依然展現(xiàn)著它強大的競爭力。今天，這篇文章就帶您全面解析移居香港的各個路徑，申請條件以及申請方式，看看您適合哪一個?

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優(yōu)秀人才入境計劃

優(yōu)點：無擔保公司要求，無需與公司綁定，簽證靈活，只需赴港前確認是港府所需之優(yōu)秀人才

缺點：申請周期大約需要一年左右的時間

延攬全球精英赴港

香港優(yōu)秀人才入境計劃，簡稱優(yōu)才計劃，是香港為吸引全球優(yōu)秀人才赴港定居的計劃。該計劃自2006年推出以來，已經(jīng)吸引了包括伏明霞、郎朗等眾多優(yōu)秀的內(nèi)地及海外人才赴港定居。該計劃不需要申請人有香港企業(yè)的聘用就可以發(fā)給合格申請人以赴港簽證，對很多精英人士來說，申請程序亦比較簡單。

優(yōu)秀人才入境計劃每年限額約1000個，所有申請人首先均須符合基本資格要求，才可根據(jù)計劃所設(shè)兩套計分制度的其中一套獲取分數(shù)，與其他申請人競爭配額。兩套計分制度分別是“綜合計分制”和“成就計分制”。“成就計分制”主要針對的是具備超凡才能或技術(shù)并擁有杰出成就的個別人士。“綜合計分制”則對不同的年齡、學歷、工作經(jīng)驗、語文能力和家庭背景進行打分，滿分225分，達到80分及格即可提出申請，再進行擇優(yōu)錄取。

輸入內(nèi)地人才計劃

優(yōu)點： 時間短，一般三個月內(nèi)可獲批

缺點： 需在擔保公司工作，不得隨意變換工作

顯然每年僅限額1000人左右的優(yōu)才計劃并不能滿足香港對內(nèi)地人力資源的需求，特區(qū)政府還出臺了輸入內(nèi)地人才計劃，給香港匱乏的內(nèi)地人才打開了赴港工作的管道。

輸入內(nèi)地人才計劃與香港優(yōu)秀人才計劃不同，它并無配額的限制，也不限行業(yè)，可以讓具備香港所需而又缺乏的特別技能、知識或經(jīng)驗的內(nèi)地居民申請到香港工作。

不過該計劃需要申請者確實已經(jīng)獲得香港企業(yè)的聘用，而且從事的工作須要與申請者的學歷或工作經(jīng)驗有關(guān)，而且不能輕易找到香港本地人擔任，以防止對香港本地人的就業(yè)產(chǎn)生明顯的排擠效應。

專才計劃申請要求

(1)需持有有關(guān)范疇的學士學位，但在特殊情況下，具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗和成就

(2)申請前已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經(jīng)驗有關(guān)，并且不能輕易覓得本地人擔任

(3) 薪酬福利(包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利)須與當時本港專才的市場薪酬福利大致相同

(4)配偶及18歲以下未婚的受養(yǎng)子女可隨同申請

(5)無犯罪記錄

優(yōu)才和專才的審核，歸根結(jié)底都是你在香港是否有競爭力。你是否有本事在人才濟濟的香港爭得一個飯碗，這個飯碗還不能是和藍領(lǐng)競爭得來的(當然針對藍領(lǐng)的香港另有“香港勞工輸入計劃“)，你的收入得居于香港白領(lǐng)平均收入水平之上。又或是你的專業(yè)背景、個人成就正為香港緊缺、本地人才無法即時供應、急需引進。

香港專才計劃和優(yōu)才計劃由于側(cè)重點的不同，很難分得出哪一個更容易申請。香港專才計劃不設(shè)配額，每年10000多人申請。而香港優(yōu)才計劃，每年只有1000個配額，成功率每年僅在3成左右。

從數(shù)據(jù)表面上看，似乎申請專才計劃更容易，但優(yōu)才自由度更高。香港專才申請的前提條件就是能獲得香港雇主的聘用。而香港優(yōu)才計劃在工作方面更加彈性，申請人赴港前無需獲得本地雇主聘用，可以自由選擇在香港就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)。然而，如此自由的香港優(yōu)才計劃在申請被審批之初就有著一套清晰的計分標準，非優(yōu)秀者不能通過。

所以說，要想移民香港，關(guān)鍵不是去比較香港專才和優(yōu)才哪一個更難，而是自己本身更適合哪一項。就拿“專才計劃”來說，專才計劃更注重申請人的工作經(jīng)驗，以及他受聘崗位的人才緊缺狀況。而“優(yōu)才計劃”更重申請人的教育背景，個人成就等，政策前景好。

科技人才入境計劃

優(yōu)點：最快一個月內(nèi)就可以獲批的簽證，目前最快的赴港方式

缺點：對申請人和公司的要求較高

積極配合創(chuàng)科業(yè)界在延攬人才方面的需要，政府推出“科技人才入境計劃”，旨在透過快速處理安排，為合資格科技公司/機構(gòu)輸入海外和內(nèi)地科技人才來港從事研發(fā)工作。

申請要求

申請人需獲得申請的科技公司/機構(gòu)聘請在港工作，主要從事高新行業(yè)研發(fā)工作;持有具全球TOP100大學所頒授的指定學科學位;持有碩士或博士學位者無需工作經(jīng)驗，而持有學士學位者則須具備最少一年在相關(guān)科技范疇的工作經(jīng)驗;其薪酬應與本港類似職位現(xiàn)時的市場薪酬水平大致相若。雇主需從事生物科技、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全、機械人技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、金融科技或材料科學相關(guān)業(yè)務(wù)。

一般就業(yè)政策

優(yōu)點： 時間短，一般三個月內(nèi)可獲批

缺點： 需在擔保公司工作，不得隨意變換工作

一般就業(yè)政策針對其他國籍人士以及長居于海外的中國公民，下設(shè)專業(yè)人士以及企業(yè)家兩個分類，旨在吸引來自海外的優(yōu)秀人士，但持有中華人民共和國護照而長居于海外的中國公民也可通過此途徑赴港工作。持有中華人民共和國護照而居于海外的中國公民，如符合上述所載的準則及一般入境規(guī)定，并符合以下條件，可根據(jù)一般就業(yè)政策申請來港就業(yè)：

申請人已在海外擁有永久性居民身份;或申請人在緊接申請前已在海外居住不少于一年(「海外是指中國內(nèi)地、香港特別行政區(qū)及澳門特別行政區(qū)以外的國家或地區(qū))，而且申請是從海外遞交。

申請資格

申請人具有良好教育背景，通常指持有有關(guān)范疇的學士學位，但在特殊情況下，具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗和成就，亦可予接受;

確實有該職位空缺;

申請人須已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經(jīng)驗有關(guān)，并且不能輕易覓得本地人擔任;以及

薪酬福利(包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利)須與當時本港專才的市場薪酬福利大致相同。

赴港留學

優(yōu)點：門檻比較低，本科以上學位就可申請

缺點：需花至少一年時間修讀研究生課程，期間不能在港工作

不少內(nèi)地生的選擇

相比以上兩種簽證許可，赴港就讀大學或研究生以后，以IANG簽證的方式留在香港工作，可能是更多內(nèi)地生的首選，畢竟他們在香港有了相對比較長的生活經(jīng)驗，在語言文化方面也更能適應香港的環(huán)境。

根據(jù)香港的規(guī)定，在香港完成本科及以上學歷的學業(yè)之后，畢業(yè)生可以獲為期一年的IANG簽證，IANG的全稱是“Immigration Arrangements for Non-local Graduates”，簽證持有人在此有效期內(nèi)可以不受任何限制的在港逗留、工作，無需向入境事務(wù)處申請。一年后，持有人可繼續(xù)續(xù)簽，其辦理手續(xù)均簡于專才、優(yōu)才計劃的簽證辦理，且轉(zhuǎn)工不需向入境處申請，薪資水平達到香港薪金平均水平，從事行業(yè)符合其學歷水平即可，自由程度較高。

申請難度方面，不同專業(yè)不同學校均不一，但香港各大院校(香港大學，香港科技大學，香港中文大學，香港城市大學，香港理工大學，香港浸會大學，香港教育大學，嶺南大學，香港公開大學)均可提供學生簽證，而在學生完成課業(yè)之后，均可獲得IANG簽證。

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