好消息！加拿大移民部官宣：境內游客轉工簽政策延期至2023年2月28日
好消息！加拿大境內旅轉工簽臨時政策繼續延長一年。日前，加拿大移民部官宣表示，境內的臨時訪問簽證持有者(包括游客，陪讀家長等)可以繼續申請境內雇主指定工簽(Employer-specific Work Permit)，申請時間有效期延長至2023年2月28日。
好消息！加拿大境內旅轉工簽臨時政策繼續延長一年。受疫情的影響，早在2020年8月底，加拿大移民局就頒布了一項臨時公共政策，允許部分在加拿大具有訪客身份的臨時居民在加拿大境內申請工簽。
日前，加拿大移民部官宣表示，境內的臨時訪問簽證持有者(包括游客，陪讀家長等)可以繼續申請境內雇主指定工簽(Employer-specific Work Permit)，申請時間有效期延長至2023年2月28日。
據加拿大移民部稱，自旅轉工實施以來已經有上千名境內持有旅簽的人通過該政策拿到工簽。
這些成功拿到工簽身份的游客，不僅可以開始合法在加拿大工作賺錢，還能在滿足移民分數的基礎上成功拿到PR身份!
比如，訪客通過LMIA成功將身份轉換成為工簽后，在擁有加拿大本地一年以上工作經驗以及滿足語言要求的基礎上，即可以滿足聯邦快速通道經驗類(CEC)的入池條件。
需要注意的是，游客根據本政策申請到的工作簽證為指定雇主的封閉式工簽(Employer-specific work permit)。
\ 什么是封閉式工簽?
和開放式工簽相對，封閉式工簽要求簽證持有人在加拿大為指定雇主工作、從事指定崗位。
大多數情況下，需要申請人先獲得加拿大工作機會，然后由雇主辦理勞工市場影響評估LMIA后，才能申請封閉式工簽。
境內訪客申請工簽的要求如下：
申請時人在加拿大;
申請時在加拿大具有有效的訪客身份;如果您的訪客身份已過期，您需要在申請工作許可之前恢復您的訪客身份;
在 2020 年 8 月 24 日至 2023 年 2 月 28 日期間在加拿大提交經過加拿大人力資源部審批雇主批文(LMIA)的工簽申請，或得到LMIA批文豁免的工簽申請;
持有有效的雇主工作擔保job offer;
符合所有其他可入境性要求標準，例如醫療和刑事檢查等。
加拿大“旅轉工”政策延長
加拿大移民部此前更新了關于“加拿大游客可以申請封閉式工作簽證”的疫情臨時政策。
受益于本政策的加拿大訪客包括旅游，探親，陪讀，超級簽證等持有人，只要擁有工作機會，即可在加拿大境內直接申請工作簽證!
過去政策
在疫情之前，即便擁有加拿大工作機會，想要申請特定雇主下的封閉式工簽也是需要在境外或者邊境遞交申請的，這兩種方式都有一定的拒簽幾率。
而境內旅轉工臨時政策不僅提升了工簽通過率，還給游客提供了便利。
工簽優勢
眾所周知，外國居民只有在擁有工作簽證的前提下才能夠在加拿大合法工作。
申請工作簽證，即可將訪客身份轉換成為合法工作身份。
通過積累加拿大本地工作經驗，工簽持有人后續可以通過多種方案申請成為加拿大永久居民。當然，想要通過這條路申請成為加拿大永久居民，申請人自身也需要滿足對應的移民項目要求。
因此，本政策對自身條件良好、有一定語言基礎和職業優勢的陪讀家長及游客來說是一次千載難逢的機會!
其他福利
不僅如此，封閉式工簽持有人如果所從事的職業是加拿大職業等級NOC 0/A/B類，還可以為配偶申請配偶開放式工簽(Spouse Open Work Permit)，一同在加拿大合法工作。
未成年子女還可以享受加拿大優質的免費公立教育。
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