澳洲73項重磅移民改革建議出爐！涉及技術、雇主擔保、父母、配偶...
耗時近兩年、長達 454 頁、涵蓋73項重磅建議，10月9日，澳洲移民改革正式建議報告出爐!2022年11月23日，澳洲移民問題聯合委員會(JSCM)正式接受了時任內政部長Clare O'Neil的提議，著手調查永久移民在國家建設與發展中所扮演的重要角色，當時此舉被稱為 30 年一遇的移民大改革。
耗時近兩年、長達 454 頁、涵蓋73項重磅建議，10月9日，澳洲移民改革正式建議報告出爐!
2022年11月23日，澳洲移民問題聯合委員會(JSCM)正式接受了時任內政部長Clare O'Neil的提議，著手調查永久移民在國家建設與發展中所扮演的重要角色，當時此舉被稱為 30 年一遇的移民大改革。
為全面優化澳大利亞的移民政策，經過近兩年深入的調研與分析，聯合移民委員于2024 年9月順利完成了此項調查。并于10月9日公布了一份長達 454 頁的長篇報告!涵蓋了73 項重磅建議，我們摘出來一些與大家關系比較大的，一起來了解下吧!
73個建議主要圍繞以下重點內容
-強化移民融合戰略，攜手各州及領地，通過教育課程與文化機構強化移民價值，制定政府間統一戰略，促進國家建設，并審慎處理移民與環境關系。重建獨立的移民、公民及多元文化事務部，以便更優地統籌與管理移民相關工作。
-提升簽證管理效率，構建高效的機制，以縮減簽證積壓，達成簽證系統的現代化與簡化，并在年度報告中予以公開。同時，政府要增強簽證申請進展的透明度，責令外部機構遵循最佳服務水平協議，保證處理時間符合標準。
-廢止現有的職業清單，采用更契合澳大利亞就業市場需求的澳大利亞就業和職業清單。
-將186雇主擔保的年齡限制提升至 50 歲，并免除特定人群的申請年齡限制，從而吸引更多杰出人才。
-繼續優先發放并實施“緊缺技能”簽證，逐步取消勞動力市場測試，降低企業招聘海外人才的門檻，推動經濟發展。
-強化對移民尤其是難民的技能和學歷認可，增強他們的就業競爭力。
-增添難民就業援助與服務，助力他們更良好地融入社會。
-重新評定澳大利亞偏遠地區的定義，并增強對偏遠地區定居的激勵程度，推動地區均衡發展。
-審查DAMA和勞工協議計劃，保證其公平性與有效性。
-優化生物數據與健康要求，簡化公共利益標準，提升重大成本門檻，并將專科教育成本從社區服務成本的定義里剔除，減輕移民負擔。
-擬定更契合家庭團聚的簽證設置，尤其是針對父母移民，以滿足更多家庭的團聚需要。
-審查英語要求，在高等教育機構試點推行并推廣英語語言測試，以預防欺詐。授權澳大利亞就業與技能部門審核職業的英語要求，保證其符合標準。
-打分制更重視具備技能和經驗的副申請，使其在打分制中能獲得更高的分數。
簽證方面建議
01
雇主擔保
1.優化簽證辦理體驗，涵蓋低風險流程的自動化以及申請進度的實時追蹤。
2.將 186 雇主擔保簽證的年齡限制設定在 50 - 60 歲。
3.為特定申請人免除 186 雇主擔保簽證的年齡限制：
-擔任高級管理職務的申請人;
-疫情期間在澳工作且于 2017 年 4 月 18 日持有臨簽的申請人;
-在澳定居前已在澳工作頗長一段時間的;
-不論年齡大小，申請人在澳永居均具固有優勢。
4. 建議政府嘗試對所有雇主擔保簽證征收后續的雇主費用。
02
父母移民
現在的父母移民永居簽證已經沒有辦法提供切實可行的審理時間，所以可以考慮停止接受新遞交的父母移民永居簽證，加快制定家庭移民的簽證政策。
03
配偶移民
建議政府為移民婦女提供更加專業的就業和家庭暴力支持服務。
04
偏遠地區移民
委員會也以較大篇幅談及偏遠地區移民，問題無外乎是雇主尋不到合適的雇員、雇員工資偏低，人員來了不久便走等等，所提建議也極為籠統，例如為緊缺職業(如醫療類)給予更多支持，賦予更大優先權。
澳洲移民局不久前還啟動了對偏遠地區移民改革的審查，又是眾多意見，然而距離針對任何一條展開具體討論都仍有漫長的路程。
05
打工度假簽
倒是打工度假簽的建議較為實際且具體，諸如年齡由31歲提升 35歲，于偏遠地區從事旅游或酒店服務行業，達到工作要求，便能續二簽或者三簽。
06
職業評估
1. 以就業與技能部門的職業清單取代技術移民職業清單，此清單依照澳洲新的標準對職業進行分類，且具備靈活性，能夠適應新興職業。
2. 定期對職業分類予以更新。
3. 賦予就業與技能部門監督職業評估機構的法定權力，并提供上訴機制。
4. 政府與州政府以及專業機構合作，在全國范圍內對職業評估、學歷認可的監管進行協調。
5.創建網站，提供一站式多語言服務，對職業評估等相關流程進行協調。
6. 與標準相近的國家建立職業和學歷的相互認可。
7. 對于來自標準相當或高于澳洲的外國工人，自動實施職業和學歷認可，并提供職評。
以上就是澳洲移民改革正式建議報告得重點內容匯總，想要了解更多報告內容，歡迎咨詢邦海外！
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