月薪輕松過萬?去新加坡工作靠譜嗎
申請工作準證是必不可少的。新加坡共有三種工作準證，分別是WP(Work Permit), SP(S Pass)和EP(Empolyment Pass) 。不同的工作準證，需要的申請條件和享受的待遇也不相同，邦邦帶大家看看新這幾種工作準證分別如何吧!
新加坡是一個美麗，和平，又較少發(fā)生事故的國家，所以去新加波留學工作是非常值得推薦的。最近幾年新加坡推行了不同的政策來吸引更多的人到他們那里去工作，為此還提升了工資水平，但也有小伙伴問邦邦新加坡工作靠不靠譜，這樣的問題這不好回答，因為現(xiàn)在招聘市場魚龍混雜，好壞都有，個人機遇不一樣經(jīng)歷的結(jié)果也不一樣，但總的來說，新加坡工作還是很不錯的，國內(nèi)去新加坡工作的人士也比較多。
如何去新加坡工作
邦邦就來講講去新加坡工作的方法，以及它們各有什么優(yōu)缺點。
通過勞務中介
優(yōu)點：可選的工作職位和種類比較多，薪資待遇比較好，出境比較方便快速，自己也比較省心。如果務工者與雇主雙方發(fā)生經(jīng)濟糾紛或者工商事故等特殊情況，剛好你碰到的又是有責任的中介，會幫忙處理。因為新加坡的法律比較嚴格，出國之前會有簡單的而培訓，避免引起不必要的麻煩。
缺點：一般勞務中介收費比較高，會有碰到不法中介的可能，中介描述的工作性質(zhì)和實際工作不符合，付了錢卻不能出國等風險。
通過本地熟人擔保
優(yōu)點：就業(yè)成功率和工作崗位的質(zhì)量都有保障，新加坡的打工之旅因為有人照顧會更加順利;因為有人幫你介紹當?shù)氐那闆r，可以更好的熟悉;因為有當?shù)氐娜嗣}，可以更好的融入當?shù)厣睢?/p>
缺點：只有新加坡本地公民才有資格對外國人擔保，申請條件受到限制，而且大多數(shù)要去新加坡工作的人并沒有這樣的條件。
通過網(wǎng)絡自主求職
優(yōu)點：找到工作的成本很低，基本不需要什么金錢成本。
缺點：找到工作需要花費較多的時間，且容易碰到虛假崗位或者中介。在工作中碰到糾紛也需要自己解決，沒有依靠。因為對環(huán)境的不了解，很有可能工作不順利。
先去新加坡再找工作
優(yōu)點：勇氣可嘉，人在當?shù)匦畔容^暢通，面試也會比較方便，成功率會比國內(nèi)找更高一點。面試的時候也可順便考察企業(yè)的可靠性，更加放心。
缺點：自己購買機票、辦理出入境手續(xù)，自己訂酒店，手續(xù)比較繁瑣。存在不能在可停留期限內(nèi)找到工作或者辦出工作簽證的風險，這個時候就要被迫回國，這可是一筆不小的花費。
新加坡工作簽證如何辦理
去新加坡工作，
申請工作準證是必不可少的。新加坡共有三種工作準證，分別是WP(Work Permit), SP(S Pass)和EP(Empolyment Pass) 。不同的工作準證，需要的申請條件和享受的待遇也不相同，邦邦帶大家看看新這幾種工作準證分別如何吧!
1.WP(Work Permit)
WP(WORK PERMIT)是人力部設置的給外國低水準員工提供的工作準證。主要簽發(fā)給熟練或非熟練工種外國人的工作證。
申請條件
1.無薪水和學歷要求;
2.年齡要求：馬來西亞人(18-58周歲)，非馬來西亞人(18-50周歲);
3.公司配額： 服務行業(yè)不可超過8%;
4.公司要求：需要繳納擔保金，并為員工購買保險;
5.家屬準證：無法申請;
6.是否可以申請綠卡： 無法直接申請。
SP(S Pass)
SP(S Pass)是給外國中級技術水準雇員提供的工作準證。
申請條件
1.薪水：2300新幣起;
2.學歷：大專，本科，或者技術資質(zhì)認證(需要至少一年全職學習獲得的技術認證);
3.公司人頭配額：服務行業(yè)SP人數(shù)不可超過總員工的15%，其它行業(yè)是20%;
4.家屬準證：薪資要求6000以上，可以為配偶以及21歲以下小孩申請;
5.是否可以申請綠卡：可以直接申請，也可以帶家屬一起申請
EP(Empolyment Pass)
EP(Empolyment Pass) 是新加坡政府為吸引更多外籍的專業(yè)技術人才來新就業(yè)而簽發(fā)的工作準證，也是新加坡人力部頒發(fā)的等級最高的工作準證。
申請條件
1.已經(jīng)在新加坡有一份工作offer且為管理、行政及其他專業(yè)工作;
2.薪水：3600新幣起;
3.學歷：持有獲得認可的畢業(yè)證書;
4.家屬準證：6000新幣以上可申請，12000新幣以上可申請父母長期探訪準證(LTVP);
5.申請綠卡：可直接申請，也可帶家屬一起申請。
但在今年年初的新加坡政府預算案上，財政部長王瑞杰發(fā)表言稱，今年起將收緊服務業(yè)可聘用的外國人，也就是說你要是想申請新加坡的工作準證將越來越難了!
對于減少對外來務工人員一事，新加坡財政部王瑞杰做出解釋，稱依賴外來勞動力并不是長期辦法，其他經(jīng)濟也在發(fā)展。
而新加坡要的是在提升新加坡員工以及建立精深企業(yè)能力的同時，以可持續(xù)的方式引進外勞來輔助我國勞動人口。
財政部長王瑞杰還表示，希望通過減少新加坡服務業(yè)對勞力的依賴，以激發(fā)服務業(yè)者加入轉(zhuǎn)型工作。
為此，王部長還在預算案上透露，政府接下來三年預計投入共46億元，推行本年度財政預算案所宣布的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型措施，以加強推動企業(yè)和員工轉(zhuǎn)型，打造我國的蓬勃與創(chuàng)新經(jīng)濟。
對于外來務工人員，只能說且做且珍惜了...
不過，這也就不難理解之前政府表態(tài)，今年4月1日起各類準證辦理費用上漲了!其中，EP(就業(yè)準證)首當其沖，漲幅最大。申請費從70新元漲到105新元，證件發(fā)放或更新費從150新元漲到225新元
而WP(外勞工作準證)申請費、發(fā)放或更新費目前都是30新元，之后調(diào)高至35新元。
準證費用的價格的上調(diào)，對于雇主意味著意味著人力成本的增加;也意味著，也許雇主會選擇請更少的人來降低成本，維持運營。這個球，最終還是要外籍雇員來接。
另外一方面，也很好的證實了今天預算案中王部長提到的，減少對外來人員的依賴。當時費用的上漲就已經(jīng)預示了新加坡對外籍人才引進并沒有更樂觀的改變。
無論如何，政策的話已經(jīng)講到這個地步了。說出去的話就像潑出去的水，收不回來的。最終還是要靠我們自己努力了!想著還有后路的小伙伴，眼前奮斗是唯一的出路了。
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