重磅：德國專業人才移民法將于2020年3月生效!
21世紀高科技的競爭，歸根結底更是人才的競爭，不止國內各大城市出臺見習補貼、技能補貼、購房補貼、落戶優惠等五花八門政策，海外國家也在力爭吸引更多外國專業人才，提高產業創新能力。德國專業人才移民法也將于2020年3月生效!
21世紀高科技的競爭，歸根結底更是人才的競爭，不止國內各大城市出臺見習補貼、技能補貼、購房補貼、落戶優惠等五花八門政策，海外國家也在力爭吸引更多外國專業人才，提高產業創新能力。德國專業人才移民法也將于2020年3月生效!
德國外國專業人才移民法將于2020年3月1日生效
德國長期以來一直沒有一部專門的移民法，有關外國人居留、就業的等規定分散在"外國人居留法"、"就業條例"等不同法規中，相互缺乏協調和統一。隨著人口結構老齡化，專業后繼人才缺乏問題日益突出，為規范移民程序專門立法被提到日程上來。
2015年德國經歷了大規模難民潮后，"有序移民"成為政界和輿論公認的緊迫議題。這也無疑加速了新移民法的立法進程。2018年10月，大聯合政府對移民法案綱要達成了一致，在12月由內閣通過。
日前，德國政府日前與經濟界人士進行交流并簽署備忘錄，目的在于促使外國人才移民法盡快發揮作用，加快專業人才入境德國的簽證審批速度，提高德國國際人才競爭力。
德國總理默克爾在與經濟界人士會晤后表示，德國有必要擁有外國人才移民法。她說，各國都在努力將專業人才吸引到本國，使得國際人才競爭更加激烈。因此，德國必須改善工作條件，讓德國的環境更加具有吸引力。
默克爾表示，無論如何，都要把德國作為一個開放、具有吸引力的國家這個信息，傳遞到歐盟以外的國家，這一點非常重要。
報道指出，德國外國專業人才移民法將于2020年3月1日生效，該法案旨在使得歐盟以外專業人士更容易進入德國。
為了配合德國外國專業人才移民法的正式實施，德國經濟界承諾，將會在學習德語、居住條件等方面給予外國專業人才必要的支持;德國政府則表示，今后將加快簽證的發放，簡化外國專業人才的學歷認證。
默克爾總理把吸引外國專業人才法案稱為改變模式;德國社民黨籍副總理奧拉夫·舒爾茨(Olaf Scholz)則表示，我們承認，德國是一個移民國家。
德國外國專業人才移民法兩大變革
放寬文憑學籍限制
新法提議，大學畢業生或有職業技能的技術工人，如果具備一定的就業資質及德語水平，將可獲得為期6個月的短期簽證，以便在德國找工作。不過這些人必須證明自己有一定的經濟能力負擔在德生活。
取消“德國人優先”政策
另外，未來的新法可能會取消“德國人優先”的錄用條件。同時，德國公司招聘外國員工將不再受行業、專業限制。而目前，只有官方“短缺專業”清單上列出的61類專業從業者，企業才能從國外招聘。
可以說，這兩大變革，分別從受教育程度與國籍上放寬了限制，基本掃清了中國公民申領德國找工作簽證的障礙。在開放接納方面，新移民法可謂誠意十足，為全世界專業技術人才創造了進入歐盟、進入德國工作的便利條件。
下面就給大家介紹幾個最常用的移民德國方式
藍卡
藍卡是最快獲得德國永久居留的特殊工作居留，它實際上是一種工作和居留許可證，在換取長居和配偶團聚方面有較大優勢。同時配偶能在德國無限制工作和經商。所以近年來申請藍卡人數連年增長。
具備德語A1水平，并持歐盟藍卡33個月且繳滿33個月養老保險之后，可以申請德國永久居留許可。
具備德語B1水平，并持歐盟藍卡21個月且繳滿21個月養老保險之后，可以申請德國永久居留許可。
而一些特殊人才通過外管局評估，也有可能在入境后就能獲得永久居留權。
找工作簽證
德國找工作簽證 (英文: Job Seeker Visa, 德文: Visum zur Arbeitsplatzsuche) 是德國引進高等人才(主要是非歐盟公民)開放國門的一個簽證。
早在2012年8月開始，有興趣在德國工作的并持有獲得過認可的中國高校學位證書的人可以申請6個月的找工作簽證。
該類簽證有效期為六個月，持簽證期間不能工作不能兼職, 一旦找到工作應立即拿著工作合同把找工作簽證換成工作簽證。
法人簽證
法人簽證簡單來說就是，申請人通過在德國開設經營公司，為自己獲得德國長期居留許可的一種簽證類型。
換言之是：“自己給自己打工”的工作簽證。
持有法人簽證滿3年，并且成功經營企業，便可申請永久居留許可。
創業移民兩不誤，很多精明的企業家一眼看到商機和移民政策的完美結合并且抓住了時代的機會。
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