日本舉辦首場外國人才在留資格考試
據日本放送協會(NHK)報道， 日本從4月開始啟動擴大接納外國人才的新制度，當地時間4月14日，日本舉行了第一場外國人才為獲取在留資格的考試，該考試的對象為住宿業人才。
據日本放送協會(NHK)報道， 日本從4月開始啟動擴大接納外國人才的新制度，當地時間4月14日，日本舉行了第一場外國人才為獲取在留資格的考試，該考試的對象為住宿業人才。
據報道，日本從4月起將對包括護理、餐飲、住宿等在內的勞動力嚴重短缺的14個行業擴大接納外國人才，日語考試和相關行業技能考試合格的外國人可獲得新的在留資格。
據悉，考場分布在日本全國的7個地方，其中的一個考場是位于東京霞關的國土交通省的會議室，約有130名外國人參加了考試。
考試包括筆試和口試，均以日語出題和回答。筆試內容是住宿業的相關知識，包括酒店前臺服務和待客的禮儀等;口試包括如何應答顧客等的相關內容。
據悉，日本全國共有761人報名該考試，考試結果將于5月25日公布。主管機構日本觀光廳每年將舉辦2到3次技能考試，預計在2019年后的5年內，日本住宿業將最多接納22000名外國人才。
日本修改外國人才從業范圍
為了滿足日本各地方政府宣傳本地產品的出口或應對訪日游客對外國人才需求的增多，日本法務省決定擴大地方政府所雇傭外國職員的業務范圍。
據悉，持有“教育”或者“技術·人文知識·國際業務”、“技能”其中任何一個在留資格的外國人，以后也可以從事其他在留資格名目下的業務。
目前，在日本地方政府工作的外國人所持在留資格主要包括三種，一種是在學校從事外語輔導工作的“教育”，一種是從事翻譯和宣傳本地產品、負責旅游策劃的“技術·人文知識·國際業務”，還有一種是擔任體育教練的“技能”在留資格。
按照過去的規定，持有這些簽證的外國人也可以從事在留資格所承認范圍之外的工作，但上限是一周28小時，且每次都需要事前向地方出入境在留管理局(舊稱地方入國管理局)提交申請獲得許可，手續相當繁雜。
通過本次的政策調整，外國人只要擁有上述三個在留資格中的其中一種，只需要第一次提出申請，就可以自由地從事其他兩種簽證范圍內的工作內容。一周28小時的上限不變，但更加方便了地方政府有效雇傭外國人才。
預計到2023年，日本將接受25萬名外國人勞動者，近年來，日本不斷放寬外國留學生、外國人的在留資格限制。并且立法為定居日本的外國人提供優待，努力打造一個尊重多文化的有活力的共生社會。簽證政策進一步放寬后，我們可以預測到大量外國人批量移居日本的可能性之高。
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