日本放寬移民標準，5年內將加大引進人才力度
日本近年來一直都有“少子化”的問題，除了大城市以外人口在減少，像東京大阪這樣的大城市人口還在不斷增多。為了解決這個問題，未來五年內日本將加大引進外國人才的力度，讓移民日本的標準放得更寬，因此想要移民日本的國人一定不要錯過這個機會。
日本近年來一直都有“少子化”的問題，除了大城市以外人口在減少，像東京大阪這樣的大城市人口還在不斷增多。為了解決這個問題，未來五年內日本將加大引進外國人才的力度，讓移民日本的標準放得更寬，因此想要移民日本的國人一定不要錯過這個機會。日本放寬移民標準，5年內將加大引進人才力度。
移民日本的途徑有哪些
人才移民
據悉，新移民制度的放寬對象為擁有“高度專業職”簽證資格的外國人。按照“高級人才積分制”，根據博士學位等學歷、實際任職年數、年收入、年齡和研究成果的各項評分，超過70分就能獲得“高度專業職”簽證資格。擁有這一資格的外國人，目前需要滯留5年以上才能申請永久居留權。
新移民制度則首先將“高度專業職”簽證資格的滯留期限改為3年。對于高級人才中又被認定具有高水平經營能力的外國人，按照“高級人才積分制”，若達到80分以上，即使滯留1年也能獲得永久居留權。
如果無法人才移民的話，不妨考慮一下投資日本房產就能拿經營管理(舊投資經營)簽證。也許這亦可謂是另一種明智的選擇。
2015年3月底之前日本法務省入管局規定的投資經營簽證對象是：在日本準備開始從事貿易或經營產業，或者進行產業投資并對其進行經營或者管理的外國人?；蛘呤翘娲谌毡具M行產業投資的外國人進行經營管理活動者。
但現在日本經營管理簽證替代了以前的投資經營簽證，日本的這次政策改變主要是針對在日本企業的外國經營者在簽證變更之前只能取得“人文知識、國際業務”簽證的問題，讓其和在日外國人投資者和管理者相同均可取得經營管理簽證。
日本移民好不好
享受社會福利的基本條件：
外國人在取得日本的經營管理簽證，可與日本國民一樣，加入日本的社會保險體系，正常繳納保險，享受相關的社會福利。廣義的社會保險包括狹義的社會保險和勞動保險。狹義的社會保險指的是起到醫療保險作用的健康保險，以及提供養老金保險的厚生年金保險。
一、 生活、醫療的優勢：
日本醫療技術在世界一流，完善的國民健康保險去除全家的后顧之憂。在日本看病國家負擔費用的70%，而且自己負擔的30%中最多只需要承擔88000日幣。而且日本的商業保險非常的發達，每月500人民幣的保險就可以解決得重大疾病及入院費用。
二、 社會保險的適用范圍
社會保險以公司法人為單位計算繳納，在法律上分為強制加入的【強制適用事務所】以及任意加入的【任意適用事務所】兩類。
三、 小孩可以在日本接收教育
沒有中長期簽證的人自己的孩子是不可以在日本接收教育的。有了簽證以后孩子不但可以在日本接收義務教育，而且所有的福利都和日本人一樣享有。日本擁有眾多世界的大學，因此，移民日本可以使子女得到更好的教育。小學，初中學費全免，持有投資類簽證的子女在就讀日本大學時，其學費只是國外留學生的1/3至1/5，而且不受留學生配額的限制，因此進入世界大學的機會將遠遠超過國際留學生。
四、 日本護照優勢
日本的護照是亞洲用的護照，也是世界上用的護照之一，面前國家數甚至超過美國。
五、 資金安全的優勢
申請人的投資金額不是投資在政府制定某個指定賬戶上，而是存在申請人自己在日本開設新公司的賬戶里，所以資金也相當安全。
六，辦理時間短：日本投資移民申請人一般只需要2-3個月即可獲得日本入管局核準，3個月即可拿到準移民簽證(隨著申請人數的快速增長，這一審理速度可能會有所不同)。
以上就是小編今天為大家帶來的關于日本放寬移民標準，5年內將加大引進人才力度的相關內容，希望能對大家有所幫助。如您有其他疑問，可以直接咨詢我們的在線客服。
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