如何輕松捕獲日本簽證，向高福利國家邁進？
總的來說，高級經營管理者簽證審批時間更快，一次獲得5年簽證，在簽證到期之前即可申請永住，沒有續簽失敗風險。并且在申請永住時僅需審核過往1年內公司和個人的情況，無論是時間還是難度上都大大縮減。
日本，離中國最近的發達國家。世界第三大經濟體，亞洲最發達國家，社會制度完善，福利高、教育質量高，且氣候、文化、飲食習慣等與我國高度相似，非常適合中國人移民。
不過，日本不同于傳統移民大國，即使孩子在日本出生，也無法直接獲得日本身份，也沒有大額投資等簡便的移民通道，想要獲得日本的永住(綠卡)或是入國籍，都需要實打實的在日居住時間的積累。
盡管歸化入籍的時間要比拿永住短一倍，但考慮到社會因素、歸國工作居住等現實問題，大多數申請人還是會選擇拿永住。
2012年日本推出高度人才簽證，實行“高級人才積分制度”，通過相對客觀的積分制度篩選出政府認可的外國人高度人才，給予優惠政策，其中最具吸引力的是一次可以拿到5年的居留簽證。
為什么移民日本
醫療福利
醫療資源分配均勻、全民醫保、先看病再付費、政府報銷比例70%-90%、醫保病癥范圍廣、科研水平世界一流。
食品安全與環境
上世紀50年代，政府成立了消費者保護法，由食品安全造成的身體傷害將獲得巨額賠償。自然與人文環境絕佳。
教育福利
高質量的教育水平、12年學費全免的義務教育、高等教育費用減免比例高、從小貫徹責任與貢獻的教育理念。
養老福利
日本是全世界應對老齡化最有經驗的國家，也是最長壽的國家、年金很高、介護院服務細致，老年活動設備先進。
育兒福利
“出產育兒一時金”至少一次性可領取42萬日元、育兒成長階段每月可向政府申請津貼補助、單親家庭、不孕癥治療每年可獲得4~9萬日元補貼。
更多福利
企業培訓津貼補助、低保福利失業金、殘疾人津貼、幾乎零息貸款購房購車福利。
以上所有福利政策同樣適用于外國人，只要是在日本居住并擁有3個月以上合法簽證，即可在日本享有以上福利。
什么是高級經營管理人才簽證?
簡單點說，高度人才簽證就是高級一點的工作簽證。申請前你需要有穩定的工作，或者已經找到工作要申請工作簽證的狀態。
日本官方發布的高度人才分類主要分為三種：1.「高度學術研究活動」2.「高度專門技術活動」3.「高度經營管理活動」。
為什么選擇高級經營管理人才簽證?
01五年的簽證
一般在日工作時，大部分公司只會給你一年期的簽證。作為高度專門1的簽證擁有者，會直接被賦予5年的在留期間。
02放寬在留年限的永駐條件
在日五年左右可以開始放棄國籍進入日本國籍，十年左右通過申請可以拿到的保留中國國籍和日本長期居留權利的永駐。這基本就是在日國人簽證的兩個終點了。不過如果是高度人才1的擁有者的話，也會獲得一定程度的緩和。就算不滿10年，也有了獲得永駐的機會。
03配偶的就業勞動要求降低
高度專門職的配偶可以擁有研究，語言教學，或者自然人文科學領域的活動，一部分的藝術領域的活動也被允許。一般，在就勞時需要取得就業勞動簽證，這對于申請者經驗和學歷都有著一定要求。而作為高度專門職的配偶，就算沒有滿足就業勞動簽證的從業經驗和學歷要求，依然可以從事就業勞動工作。
04可以帶父母一起獲永居
這個可以帶爸媽的福利是高度專門簽證很好的一點，以前如果想帶父母來日本，只能辦理短期滯在簽證，父母可以在日本居留90天。
申請條件
高級人才評分70及以上
有現實并可持續性的經營項目
日本公司年營業額400萬日元以上
打分表
“高度人才”，可能一些人看到這個名稱之后，感覺和自己沒關系，其實并沒有字面上那么“高冷”。只要您滿足特定經營管理人才的要求，便可通過專業團隊的幫助，實現永駐申請的夢想。
總的來說，高級經營管理者簽證審批時間更快，一次獲得5年簽證，在簽證到期之前即可申請永住，沒有續簽失敗風險。并且在申請永住時僅需審核過往1年內公司和個人的情況，無論是時間還是難度上都大大縮減。
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