什么樣的人適合移民日本？附日本移民條件
當發達國家面臨到人口老化、勞動力不足、經濟發展遲滯的問題時，其中一個解決方式就是吸引移民、引進外國人才，這就是日本的做法之一。聊到移民這個話題，相信很多人首先會考慮的就是歐美這些移民大國。但是其實平心而論，日本的實力并不容小覷。
當發達國家面臨到人口老化、勞動力不足、經濟發展遲滯的問題時，其中一個解決方式就是吸引移民、引進外國人才，這就是日本的做法之一。聊到移民這個話題，相信很多人首先會考慮的就是歐美這些移民大國。但是其實平心而論，日本的實力并不容小覷。
日本老齡化導致人力不足
日本近年面對人力不足的問題，開始希望年長婦女也重回勞動力市場，為了彌補不足的勞動人口，日本也不斷開發機器人技術以解決問題。日本企業仍掙扎于勞動人口的不足以及員工對既存環境的不滿，這使日本政府積極思索可行的解決之道。
其實傳統上，日本對于外來移民十分保守，不太會創造出讓外國人士感到「日本是家」的歸屬感，這種風氣使外來移民比例長期偏低，如2013年日本總人口僅不到2%是外國移民（相較于英國的7.7%、西班牙的10.7%）。
但近年來，這種傳統風氣已慢慢被挑戰，有些人認為移民才是解決日本人口失衡的實際方法，有些人認為日本應該打造成一個更熱情溫暖的社會，讓外國人能盡速融入。
日本與中國距離的很近，其國內優美的自然景觀也贏得了很多國人的目光，到日本旅行的游客也在逐年增多。近年來打算移民的國人有不斷增加的趨勢，與日本健全的福利保障制度有著很大的關系，覆蓋方方面面的社會福利，譬如育兒、教育、醫療、失業等。
日本適合什么樣的人移民
1、對法律規章制度有較高要求，并希望他人遵守的人
例如，公眾不能在公眾場合吸煙是常識，在中國很多人都有抽二手煙的感觸，而日本人則不敢在公共場所抽煙，就算是有人抽煙了，也會立馬有人過來善意提醒你熄滅掉煙頭，否則你將收到報警。
2、重視契約精神的人
個別國人對于口頭承諾的東西不容易信守承諾，說不承認就不承認，但是在日本這種現象基本是不存在的。基本上只要是約定好的事情，日本人都會認真遵守，就算由于突發情況沒法實現，也會第一時間告知對方。
3、對服務標準有一定要求的人
如果你在國內吃飯，很有可能會因為服務員的惡劣態度而影響了食用美味的好心情。但是日本人則非常注重服務對方的感受，就算存在階層劃分，也會彼此尊重，做到讓別人舒服。
什么樣的人不適合移民日本
1、自己或者家人本來就對日本反感的人
如果你不喜歡日本，就不要來日本。畢竟中日關系比較特殊，所以如果你對日本人本身就存在根深蒂固的仇恨，那么相信就算你移民到這里，也不會生活的開心。
2、女權主義者不建議去
日本雖然是一個著名的發達國家，但既沒有反帝反封建的民主革命，也沒有文革徹底打擊宗族勢力。所以說，日本人骨子里是比較封建和傳統的。所以日本人的輩分等社會關系相對也更為復雜，沒有歐美等國家的自由平等。
3、想要收獲更高的地位
目前日本上層對普通民眾來說處于封閉狀態，所以更不可能通過移民來實現人生巔峰了。但是如果你僅僅是想通過日本來作為跳板，以便之后能順利移民至其他歐美國家，那么選擇日本倒是一個不錯的選擇。
日本的福利有哪些
1、育兒津貼高
由于日本的國情是人口下降的趨勢，政府強烈鼓勵人們生育。事實上，只要懷孕四個月以上，就可以獲得42萬日元的補助。福利措施相對健全的公司，即使因為有孩子而休假，也能獲得固定工資。但如果該公司不賺錢，政府將提供補貼。從孩子出生到一歲以下，如果孩子在家休息，還可以從就業保險中獲得補貼。
2、醫療報銷比例高
兒童免費接種疫苗。嬰幼兒醫保報銷80%，小學以上69歲及以下醫保報銷70%，70歲及以上醫保報銷80%，75歲及以上醫保報銷90%。癌癥等重大疾病的醫療報銷可達90%。
3、退休金制度完善
退休金制度完善、合理。另外，日本的養老院及一些養老機構擁有先進的設施、專業的服務工作者。可以選擇入住養老院，也可以選擇機構服務人員上門進行短時看護、輔助體育等。
4、教育有補助
大學有大學生國家獎學金、地方政府獎學金、企業獎學金及銀行提供的無息助學貸款。針對外國人學生還有官方G30計劃獎學金：東京大學、京都大學、名古屋大學、大阪大學等世界一流大學，為推進日本大學的國際化而積極聘用大量外籍教授，配置海外經歷師資，也促使多語言背景外國人高中生們得到優待入學及申領獎學金的機會。
5、失業有就業補貼
如果不幸失業，他們可以獲得政府的再就業補貼。領取補貼后，有一段時間還找不到工作，可以參加再就業培訓。在培訓期間，他們每月可獲得約10萬日元（約合6500元人民幣）的補助。如果公司破產，有一段時間不能支付他的工資，政府會彌補這部分。
移民日本的方式是什么
移民日本有兩種身份可選，一個叫永居，一個叫歸化。永居就是獲得永久居留權，歸化是放棄原有國籍，得到日本國籍。日本是非移民國家，所以沒有投資移民的政策，不能單純靠買房子就移民到日本，目前比較主流的方式是申請日本經營管理簽證和高級人才簽證。
日本「經營?管理」在留資格簽證：指外國人在日本設立公司、開展事業、或是投資事業的場合所取得的在留資格證明。在日本投資500萬日元成立日本公司，4-6個月即可獲得日本經營管理簽證，為保障簽證的順利續簽，公司的年營業額通常需要達到300萬日元，隨行人員包括配偶及20周歲以下子女，全家移居日本，4-6個月首簽獲得為其1年的經營簽證，一年后依據日本公司的經營狀況可續簽到3年或5年。
持日本經營簽證滿5年、日本公司正常運營，則可申請加入日本國籍，但必須要放棄本國國籍；持日本經營簽證滿10年，可申請日本永久居留，享受日本優質社會和教育福利。
日本經營管理簽證申請條件：
1、在日本國內有固定的辦公場所，有明確的經營內容；
2、在日本設立公司，注冊資金不少于500萬日元（相當于30萬人民幣）；
3、公司年營業額不少于300萬日元（18萬人民幣）。
經營管理簽證：5年入籍—10年永居。
日本高級人才簽證申請條件：
路徑與經營管理簽證類似，但前期審核更嚴苛一些，需要根據學歷、工作經歷、年收入等綜合評分。相比經營管理簽證的優勢在于最快1年可以入永居，或者3年可入永居。
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